南通知名企业员工大规模离职，引发广泛关注

在南通的许多家庭中，常常能够看到西蒙品牌的产品。这家公司源自西班牙，于1999年进入南通，2002年成立了西imon电气（中国）有限公司，在海安地区一直被认为是一家优秀的企业。在过去的二十多年里，西蒙曾为北京鸟巢、水立方以及首都机场T3提供开关产品，并在国内开关面板市场中始终保持领先地位。然而，最近这家公司因“员工大量离职”而备受关注，社交媒体上不乏离职员工分享他们的工作经历和离职原因。

一些网友直言，公司目前经济状况不理想，因此才采取了协商离职和人员精简的方式。过去，进入西蒙工作需要一定的人脉关系，而如今，即使是离职，也需通过关系来处理。尽管面临困难，但有着20年工龄的老员工仍能获得N+1的离职补偿。然而，大多数离职者对此感到非常不舍，很多人也提到，在房地产市场低迷的背景下，这类企业同样难以幸免。

根据公开的数据，西蒙电气（中国）在2024年的社保参保人数为1119人，而到2025年这个数字下降到697人，短短一年内减少了约420人，降幅接近38%。在社交平台上，离职员工们更加具体地描述了自己的经历：许多人经历了协商离职和整体精简，一些拥有20年工龄的员工获得了N+1的补偿。曾几何时，进入西蒙需要经历激烈的竞争，现在离职却要排长龙。

与此同时，西蒙在2025年底获得了江苏省跨国公司地区总部的认定（南通仅有两家），未来三年将享受专项资金支持以及跨境结算和人才引进等政策。西蒙在海安的生产基地还上线了万兆云宽带及全链路自动化解决方案，官方表示生产效率提升了30%。然而，这也意味着生产线岗位的同步精简。

加之，西班牙集团董事会计划在2026年7月访华，相关讨论在网络上引发了人们对西蒙未来的种种猜疑。其实，西蒙并非不堪重负，而是企业正在经历转型，这一过程也是许多同类企业必经的道路。大部分离职员工都表达了对西蒙未来发展的美好期望，希望公司能够越来越好！如果你对这一现象有何看法，欢迎参与讨论。

• • 2026-09-05
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